Cinq cents jeunes pourront bénéficier de contrats d’insertion professionnelle de douze mois au Togo, dans le cadre d’un programme porté par le Conseil National du Patronat du Togo (CNP-Togo) avec l’appui de la Fondation Mastercard. Le dispositif associe rémunération, formation et immersion en entreprise, avec la possibilité d’une embauche à l’issue du parcours.
L’accès à une première expérience professionnelle reste l’un des principaux défis pour les jeunes diplômés. Au Togo, les pouvoirs publics et le secteur privé multiplient depuis plusieurs années les dispositifs destinés à rapprocher la formation du monde du travail. Le programme « TALENT2AFRICA – Fondation Mastercard » vient renforcer cette offre avec 500 places réservées à de jeunes profils.
Les bénéficiaires seront accueillis durant douze mois dans des entreprises dans le cadre de contrats d’insertion professionnelle. Ils percevront une indemnité mensuelle de 125 000 FCFA, soit 1,5 million de FCFA sur l’ensemble du parcours. Le financement de cette indemnité sera assuré par la Fondation Mastercard, sans frais de recrutement pour les entreprises participantes.
Le dispositif repose sur une logique qui va au-delà de la seule mise en relation entre candidats et employeurs. Les entreprises auront accès à des profils présélectionnés, qu’elles pourront former et évaluer en situation réelle. Le parcours doit ainsi servir à mesurer les compétences des jeunes tout en donnant aux employeurs une meilleure visibilité sur leurs aptitudes avant une éventuelle embauche.
Le programme est porté dans plusieurs pays francophones d’Afrique par Talent2Africa, partenaire de mise en œuvre du Mastercard Foundation Associates Program. Le dispositif régional prévoit la formation et le placement de 1 800 jeunes professionnels dans huit pays entre 2026 et 2028, avec des parcours rémunérés de douze mois.
Au Togo, cette offre vient compléter « Vacances actives en entreprise », un autre programme destiné à faciliter l’entrée des jeunes dans le monde professionnel. Financé par l’État et mis en œuvre par l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE), il prévoit des stages d’un mois rémunérés à hauteur de 50 000 FCFA. Il revient pour une deuxième édition.
La première édition, lancée en 2025, avait été conçue pour donner à des étudiants une première expérience en entreprise et renforcer leurs compétences pratiques et relationnelles. Le programme avait prévu le placement de 1 000 étudiants dans des entreprises privées et parapubliques.
Avec les 500 places du programme soutenu par la Fondation Mastercard, le secteur privé dispose donc d’un dispositif plus long, qui peut servir de passerelle vers l’emploi. Pour les jeunes, l’enjeu est d’acquérir une expérience professionnelle suffisamment solide pour faciliter la suite de leur parcours. Pour les entreprises, le mécanisme donne la possibilité de tester des profils sur une période d’un an avant de décider d’une éventuelle intégration.
La présentation des deux programmes aux opérateurs économiques est prévue le jeudi 20 août 2026 à partir de 9 heures au Green Palace, à Avéou, à Lomé. Le Conseil National du Patronat du Togo appelle les entreprises à se saisir de ces dispositifs pour renforcer leurs équipes et accueillir de nouveaux profils.
