Le ministère des Finances et du Budget a lancé mercredi 1er juillet l’intégration de 1 205 fonctionnaires stagiaires issus du dernier concours national de recrutement à la Fonction publique. Réunis pour une session d’accueil et d’orientation, ces jeunes agents ont été sensibilisés aux principes qui encadrent l’exercice de leurs futures missions, avec un accent particulier sur l’éthique, la responsabilité et le respect des règles de gestion des ressources publiques.
Organisée en présence du ministre des Finances et du Budget, Georges Barcola, et du ministre de l’Économie et de la Veille stratégique, Badanam Patoki, cette rencontre avait pour objectif de préparer les nouvelles recrues à leurs fonctions. Les participants ont été informés de leurs droits, de leurs obligations ainsi que des dispositions du statut général de la Fonction publique. Une remise symbolique de ce document de référence a marqué la cérémonie.
Dans son intervention, Georges Barcola a rappelé la place centrale des finances publiques dans le fonctionnement de l’État. Il a salué la réussite des nouveaux fonctionnaires à un concours particulièrement sélectif, avant d’insister sur les exigences attachées à leurs futures responsabilités.
« Les finances publiques sont le carburant de l’action de l’État », a déclaré le ministre. Il a ensuite invité les recrues à faire preuve de probité, d’intégrité, d’honnêteté dans la gestion des deniers publics, de neutralité dans le traitement des dossiers ainsi que de discrétion face aux informations économiques sensibles.
Poursuivant son adresse, Georges Barcola a lancé un message clair aux nouveaux agents. « Votre évolution de carrière sur les cinq à dix prochaines années dépendra exclusivement de la rigueur avec laquelle vous respecterez ces valeurs intrinsèques », a-t-il affirmé, tout en les encourageant à contribuer à la modernisation de l’administration grâce à leur dynamisme et à leurs compétences.
De son côté, la directrice de cabinet du ministre des Finances et du Budget, Akou Mawussé Afidényigba Adetou, a souligné l’importance de cette phase d’imprégnation. Selon elle, cette étape permet aux nouveaux fonctionnaires de mieux comprendre les exigences du service public, de renforcer leur esprit d’équipe et de développer le sens de l’intérêt général.
Elle a également précisé que les 1 205 stagiaires seront répartis entre plusieurs directions des ministères des Finances et du Budget ainsi que de l’Économie et de la Veille stratégique, notamment le Trésor public, la Direction générale de l’Économie, la Direction du Budget et la Direction nationale de la commande publique, selon les besoins identifiés.
Par ailleurs, l’administration entend tirer parti des compétences numériques de cette nouvelle génération. Les autorités misent sur leur maîtrise des outils informatiques, du numérique et de l’intelligence artificielle afin d’améliorer la qualité des services publics, de renforcer la performance des administrations financières et d’accompagner la transformation de l’action publique.
Cette vague de recrutement figure parmi les plus importantes enregistrées ces dernières années dans les administrations économiques et financières. Elle vise à renouveler les effectifs, à répondre aux besoins liés aux départs à la retraite et à consolider les capacités de l’État dans la gestion des politiques budgétaires, fiscales et économiques.
