La question de l’égalité genre demeure toujours d’actualité et préoccupe nos institutions sous-régionales. C’est dans cette optique d’atteindre l’équité genre dans les différentes instances que la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a organisé ce mercredi 17 Décembre, une réunion de coordination consultative sur l’égalité genre au sein des institutions de l’organisation. Elle a porté sur l’introduction du Sceau de l’Égalité des Genres pour les Institutions Publiques (GES-PI) au sein des Institutions de la CEDEAO et plus particulièrement à la Banque de la CEDEAO pour l’Investissement et le Développement (BIDC).
Lomé a été la capitale de l’égalité genre ce mercredi sous la supervision d’imminentes personnalités, toutes éprises de l’équité dans les instances de la CEDEAO. On peut citer, la vice-présidente de la Commission de la CEDEAO, Damtien Tchintchibidja en présence de la représentante résidente de la CEDEAO au Togo, Deweh Emily Gray, de la représentante résidente du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), Binta Sanneh et du président de la BIDC, Dr Nana Agyekum Donkor. Chacun tour à tour a salué les efforts consentis afin d’avoir plus de représentativité des femmes au sein des différentes institutions pour un meilleur dynamisme.
L’appel a été lancé au Centre de la CEDEAO pour le Développement du Genre (CCDG) lancé à Accra en 2024, qui a la lourde responsabilité d’enclencher véritablement des actions concrètes afin que la question de l’égalité genre au sein des institutions publiques ne soit plus un discours mais une réalité patente. Il est question de faire de la CEDEAO une organisation de référence régionale en matière de gouvernance inclusive à travers le Programme de d’Egalité des genres.
« C’est un outil concret de transformation structurelle qui aide nos institutions à mieux intégrer l’égalité entre les femmes et les hommes dans leurs compétences, leur fonctionnement et leurs politiques tout en renforçant leur efficacité », a indiqué Deweh Emily Gray, la représentante résidente de la CEDEAO au Togo.
C’était l’occasion de rappeler le rôle crucial de la BIDC dans l’autonomisation des femmes afin d’atteindre non seulement l’égalité genre mais aussi l’inclusion financière. Ce que n’a pas manqué de souligner Mme Damtien Tchintchibidja, Vice-présidente de la Commission de la CEDEAO en des termes très claires : « Une banque régionale qui finance l’autonomisation économique des femmes, l’entrepreneuriat, l’éducation, l’accès aux services essentiels, doit refléter ces valeurs en interne. Le Sceau de l’Egalité Genre est un outil pertinent pour atteindre cet objectif dans le sens où il est cohérent avec l’Agenda 2030 des Nations Unies (Objectifs de développement durables ODD 5 et ODD 8), l’Agenda 2063 de l’Union Africaine, la Vision 2050 de la CEDEAO et les exigences de transparence et de redevabilité des institutions financières internationales », a-t-elle laissé entendre.
Pour sa part, le Président de la BIDC a félicité la Vice-présidente pour son combat sans relâche sur la question de l’équité genre et a rappelé qu’au sein de son institution, cette problématique est prise très au sérieux et les efforts sont consentis. A travers cette rencontre, la BIDC devient avant-gardiste la gouvernance inclusive.
