La Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo (CCI-Togo), en partenariat avec Africa Global Logistique (AGL) et NASSIF Transport, a officiellement lancé, ce vendredi 18 septembre 2026, la première promotion du projet « Femmes Actions CCI-Togo ». Baptisée « NASSIF », cette promotion entend ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles à dix jeunes femmes dans la conduite de camions et d’engins de manutention portuaire.
Six mois après avoir émergé comme une idée, le projet Femmes Actions CCI-Togo franchit une étape concrète avec le lancement officiel de sa première promotion. À travers cette initiative, la CCI-Togo et ses partenaires entendent favoriser l’accès des femmes à des métiers encore largement associés à la main-d’œuvre masculine, notamment dans les secteurs du transport lourd, de la logistique et des opérations portuaires.
La promotion « NASSIF », qui réunit dix jeunes femmes, incarne cette volonté de faire évoluer les perceptions et de promouvoir une participation accrue des femmes aux chaînes de valeur stratégiques de l’économie togolaise.
Pour le président de la CCI-Togo, Dr José Kwassi Symenouh, l’initiative repose sur une conviction : le développement économique ne peut être pleinement réalisé sans une implication active des femmes.
« L’avenir de notre économie ne pourra être pleinement construit sans la participation active des femmes à tous les niveaux de la chaîne de valeur. »
S’appuyant sur le proverbe africain « Quand la femme est forte, la société est debout », le président de la CCI-Togo a souligné la nécessité de donner aux femmes les compétences, les moyens et les opportunités nécessaires pour contribuer à la construction de l’économie nationale.
Le projet Femmes Actions CCI-Togo est né d’un constat : malgré les mutations du monde professionnel, certains métiers restent encore perçus comme exclusivement masculins.
Au Togo, cette perception concerne notamment la conduite de poids lourds et les activités de manutention portuaire, deux domaines liés à la dynamique du Port autonome de Lomé et au développement du secteur logistique.
À travers sa nouvelle initiative, la CCI-Togo souhaite contribuer à faire évoluer ces représentations en permettant à des jeunes femmes d’acquérir des compétences techniques directement liées aux besoins des entreprises.
Le projet s’articule autour de quatre objectifs majeurs :
Renforcer l’employabilité féminine grâce à une formation qualifiante et pratique.
Répondre aux besoins en compétences des entreprises évoluant dans les secteurs portuaire et du transport.
Promouvoir l’accès des femmes à tous les corps de métier, au-delà des stéréotypes professionnels.
Contribuer à la compétitivité du Port autonome de Lomé et du secteur logistique togolais.
L’ambition dépasse ainsi le cadre d’une simple formation. Il s’agit de favoriser l’insertion professionnelle des bénéficiaires tout en contribuant à l’évolution des représentations liées aux métiers techniques.
La constitution de la première promotion a été précédée d’un processus de sélection destiné à identifier les candidates répondant aux critères du projet. Après le pré-lancement organisé le 13 mars 2026, un appel à candidatures a permis d’enregistrer 43 candidatures féminines. Les candidates ont ensuite été soumises à une grille d’évaluation. À l’issue de cette première étape, 25 candidates ayant obtenu un score minimum de 80 points ont été retenues pour la suite du processus.
Des entretiens ont ensuite été organisés afin d’approfondir la sélection. Une liste restreinte de dix candidates a finalement été établie, avant un examen de l’acuité visuelle, critère important pour les activités de conduite. À l’issue de cette évaluation, les dix candidates ont été déclarées aptes à suivre la formation.
Pour concrétiser cette initiative, la CCI-Togo s’appuie sur le partenariat avec Africa Global Logistique (AGL) et NASSIF Transport. Leur implication vise à soutenir la formation des bénéficiaires et à rapprocher le dispositif des réalités des métiers du transport et de la manutention portuaire.
Les dix jeunes femmes auront notamment l’occasion de se former à la conduite de camions et d’engins de manutention portuaire, ouvrant ainsi la voie à l’acquisition de compétences techniques dans des environnements professionnels spécialisés.
La première promotion porte le nom de « NASSIF », en référence à NASSIF Transport. Mme NASSIG Dorothé, représentante et marraine de cette promotion, est appelée à constituer un modèle pour les participantes à travers son parcours dans le secteur.
Cette démarche traduit la volonté des initiateurs de mettre en avant des figures féminines susceptibles d’encourager les nouvelles générations à s’orienter vers des métiers techniques.
Lors de la cérémonie de lancement, le président de la CCI-Togo a adressé un message d’encouragement aux dix bénéficiaires, en insistant sur l’importance de la discipline, de la persévérance et de l’engagement dans leur parcours de formation.
« Vous n’êtes pas ici parce que vous êtes des femmes à qui l’on veut faire une faveur. Vous êtes ici parce que vous avez des capacités, parce que vous pouvez acquérir des compétences et parce que vous avez toute votre place dans ces métiers. »
À travers cette déclaration, la CCI-Togo met en avant une approche fondée sur les capacités et l’acquisition de compétences, plutôt que sur une logique d’assistance. Les bénéficiaires sont ainsi invitées à considérer cette opportunité comme un parcours exigeant de développement professionnel.
La formation nécessitera rigueur, constance et volonté d’apprentissage, autant d’éléments indispensables à l’exercice des métiers de la conduite et de la manutention.
Le lancement officiel a également été marqué par la signature d’une convention entre la CCI-Togo et ses partenaires. Cet acte formalise leur engagement à accompagner le projet et à contribuer à sa réussite.
Au-delà de la première promotion, la CCI-Togo souhaite faire de cette expérience un exemple susceptible d’inspirer d’autres jeunes filles et d’encourager davantage d’entreprises à s’investir dans la formation et l’insertion des femmes dans les métiers techniques.
L’objectif affiché est de transformer cette première expérience en un signal adressé à l’ensemble de l’écosystème économique : les opportunités professionnelles dans la logistique et le transport peuvent également être investies par les femmes, à condition de favoriser l’accès aux compétences et aux dispositifs d’accompagnement adaptés.
Le projet Femmes Actions CCI-Togo s’inscrit dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes. Il prolonge, dans le domaine de la formation professionnelle et de l’employabilité, les réflexions relatives à l’autonomisation économique et à l’accès équitable aux opportunités.
Avec cette première promotion, la CCI-Togo et ses partenaires posent les bases d’une initiative qui associe formation, inclusion professionnelle et développement des compétences.
La réussite de cette démarche dépendra notamment du parcours de formation, de l’acquisition effective des compétences, ainsi que des perspectives professionnelles qui pourront être offertes aux bénéficiaires à l’issue du programme.
À travers les dix jeunes femmes de la promotion « NASSIF », c’est une nouvelle génération de professionnelles que le projet Femmes Actions CCI-Togo entend accompagner vers les métiers de la logistique et du transport.
