À l’occasion de la fête du Travail, les agents de la Commission chargée du suivi de l’exécution du contrat entre l’État togolais et SICPA SA ont exprimé leurs attentes liées aux conditions de travail et à l’évolution de leur statut. Les échanges ont porté sur plusieurs aspects jugés prioritaires pour le fonctionnement de l’institution.
Par la voix de leur représentante, Viviane Sika Bokon, les employés ont relevé certaines avancées, dont la mise en service du Centre de Commande et des réformes internes. Toutefois, ils ont insisté sur la nécessité de renforcer la stabilité de l’emploi, de structurer les primes et d’améliorer les moyens matériels. Les questions liées aux avantages sociaux, à la formation continue et à l’accompagnement psychologique ont également été soulevées.
Dans le même temps, les agents ont réaffirmé leur engagement à contribuer aux missions de la Commission, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la Solution automatisée de marquage (SAM).
Le président de la Commission, le Dr Esso-Wavana Ahmed Adoyi, a pris acte de ces préoccupations. « Vous êtes au cœur de la réforme et jouez un rôle stratégique pour le pays. Vos doléances ont été entendues et sont, pour l’essentiel, légitimes », a-t-il déclaré. Des pistes d’action ont été évoquées, en particulier sur la stabilisation des emplois et l’introduction de primes liées à la performance.
Le président de la Commission a également rappelé les orientations portées au niveau national sous l’impulsion de Faure Essozimna Gnassingbé, autour des axes protéger, rassembler et transformer. Il a appelé les agents à maintenir un niveau élevé d’exigence professionnelle, en lien avec les objectifs assignés à la réforme.
