Le Togo mise sur la formation pour préparer sa jeunesse à la fonction publique internationale. Dans le cadre d’un partenariat entre le ministère des Affaires étrangères, de la Coopération, de l’Intégration africaine et des Togolais de l’Extérieur et l’Association des Fonctionnaires Internationaux Togolais (AFIT), 493 jeunes ont participé ce 25 juillet 2026 à un webinaire de coaching intitulé : « Opportunités d’emploi à l’international et constitution des dossiers de candidature », présidé par M. Peketi Ptangme, Directeur des Organisations internationales au MAECIATE représentant le Ministre des affaires étrangères Prof Robert Dussey . L’atelier virtuel a mobilisé des cadres du ministère et des fonctionnaires internationaux togolais avec une ambition claire : rendre les candidatures togolaises plus compétitives.
Au nom du ministre Robert Dussey, M.Peketi a salué la «vision des plus hautes autorités» du pays, déterminées à ouvrir davantage de passerelles vers l’emploi international.
Trois experts ont animé la session : Kokou Angel Nukunu, coordonnateur Coopération OIF-UA et spécialiste en recrutement ; Makoni Makoni, chef du service aux entreprises à l’ANPE ; et Yaovi Aklah, conseiller emploi à l’ANPE. Ils ont décortiqué les étapes clés : définir ses objectifs, rédiger un CV percutant, monter un dossier solide et réussir ses entretiens. Le tout appuyé par des cas pratiques et des retours de terrain.
La participation a battu un record avec 493 connexions. Les participants ont suivi avec attention, posé des questions précises et soumis leurs profils pour correction. En direct, les formateurs ont donné des astuces pour se démarquer dans des concours très sélectifs.
«On repart avec des outils qu’on peut appliquer dès demain », a confié un participant.
Après deux rencontres en 2023 et 2024, ce webinaire marque une nouvelle étape : moins de théorie, plus de pratique. En plaçant la jeunesse au cœur de sa diplomatie, le Togo veut accroître sa présence dans les organisations internationales. Le MAECIATE et l’AFIT prévoient déjà d’autres sessions de coaching pour transformer cette mobilisation en recrutements effectifs.
