À l’approche de la 21e Foire internationale de Lomé (FIL), le Centre togolais des expositions et foires (CETEF TOGO 2000) renforce la préparation de ses équipes afin d’améliorer la qualité des prestations offertes aux exposants et aux visiteurs. Organisé du 8 au 10 octobre 2026 entre Lomé et Aného, un stage de motivation a placé le développement personnel, la cohésion professionnelle et la responsabilité collective au cœur des préparatifs de ce rendez-vous commercial.
La préparation d’une foire internationale ne repose pas uniquement sur les infrastructures, la programmation ou la mobilisation des exposants. Elle dépend aussi de la capacité des équipes à répondre aux attentes du public, à anticiper les besoins et à assurer un service rigoureux. C’est dans cette perspective que la Direction générale du CETEF TOGO 2000 a consacré trois jours au renforcement des compétences humaines et des dispositions professionnelles de son personnel.
Le programme a débuté le 8 octobre dans les locaux du centre, à Lomé, avec une formation animée par Young Sam Kim, formateur de l’International Youth Fellowship (IYF). Les échanges ont porté sur le changement intérieur et son incidence sur la réussite collective. L’approche retenue met l’accent sur la nécessité d’une évolution des attitudes individuelles pour favoriser des relations de travail plus constructives et une meilleure efficacité organisationnelle.
Le lendemain, à Aného, un atelier participatif conduit par Komlan Ekué Cyrille, d’EZO STRATÉGIE, a prolongé cette réflexion autour des traits de caractère nécessaires pour devenir un meilleur collaborateur. La démarche a été complétée par une conférence du directeur général du CETEF TOGO 2000, Alexandre de Souza, consacrée au thème « Le CETEF que nous voulons commence par nous ». Cette intervention a placé la responsabilité individuelle au centre de la transformation souhaitée pour l’institution, en soulignant le rôle de chaque agent dans la construction d’un environnement professionnel à la hauteur des ambitions de l’établissement.
La dernière journée, le 10 octobre, a été consacrée à une formation de Thècle Sewovon, formateur et conférencier togolais spécialisé dans le développement du capital humain, la transformation des mentalités et l’intelligence émotionnelle. Ses enseignements ont notamment porté sur la capacité à convertir les difficultés et les situations imprévues en possibilités d’action. Une compétence particulièrement utile dans un environnement événementiel où la qualité de la réponse apportée au public dépend aussi de l’adaptabilité, de la maîtrise de soi et du sens du service.
À travers cette initiative, la Direction générale entend fédérer les équipes autour d’exigences communes, notamment l’excellence professionnelle, la cohésion, la responsabilité et la qualité de l’accueil. L’enjeu consiste à faire de ces principes des pratiques quotidiennes, au-delà du seul rendez-vous de la Foire internationale de Lomé.
La 21e FIL constitue ainsi une échéance pour laquelle le CETEF TOGO 2000 prépare également son capital humain. La qualité de l’expérience proposée aux exposants et aux visiteurs dépendra, entre autres, de la capacité du personnel à traduire les enseignements de ce stage en comportements professionnels concrets, au service du bon déroulement de la manifestation.
